▶︎ • Palun Sul täita alljärgnev vorm.

▶︎ • Seejärel teeme Sinuga lühikese telefoni- või Zoomi kõne (ca 15 minutit). See annab meile mõlemale võimaluse teha kindlaks, kas oleme samal lainel ning räägime nö samas keeles. Lisaks saan nii paremini aru Sinu olukorrast, sellest millisesse kategooriasse Sinu “teema” kuulub ning milline lähenemine või meetod oleks Sinu puhul kõige tulemuslikum.
Nii on võimalik kindlaks teha ka see, kas sobivaim oleks kohtumine Tallinnas (näiteks individuaalse konstellatsiooni tegemiseks) või virtuaalne konsultatsioon Zoomis (näiteks juhul, kui Sul on vaja lahendada mingi sisemine konflikt ning elad väljaspool pealinna).

Vastan Sulle tavaliselt kahe tööpäeva jooksul peale alljärgneva vormi saatmist ning pakun välja esimesed vabad ajad kõneks.

▶︎ • Kui mul tekib meie kõne ajal tunne, et minu lähenemine ei pruugi olla Sulle sobivaim, siis võin soovitada Sulle mõnda teist konkreetse valdkonna spetsialisti. Samuti ei kohusta alljärgneva vormi täitmine ega lühikese kõne tegemine Sind millekski - midagi Sulle müüma või “pähe määrima” ei hakka. Mulle meeldivad tulemused ja edulood, seetõttu eelistan teha koostööd inimestega, keda ma päriselt aidata, toetada või väestada saan!

Selleks, et Sa teaksid mida oodata, mainin Sulle ära milliseid “tööriistu”, tehnikaid, meetodeid ja lähenemisi ma nii individuaalsetes konsultatsioonides, kui ka töös paaride, meeskondade või organisatsioonidega kombineerin:

Human Design süsteem - see annab võimaluse läheneda Sulle ja Sinu olukorrale (probleemile, eesmärgile vms) tõeliselt personaalselt ning arvestades just Sinu eripära. Nii on võimalik nähtavale tuua Sinu “tugevused” ja “nõrkused”, kohad, kus võid ennast pisendada, mugandada, tagasi hoida või end hoopiski ebapiisavana tunda.

Tuginedes Human Design’ile on võimalik nähtavale tuua ka ebatõesed seosed ning selle osa Sinu minapildist, mis ei vasta tõele. Lisaks saame leida Sulle loomulikult sobiva ja tõeliselt unikaalse viis soovitud eesmärkide või sihtide saavutamiseks ning vältida seeläbi ka Sinu mingitesse laiatarbe (“one size fits all” ja “tee nii ja siis jõuad sinna”) mudelisse surumist.

Tööalaselt on nii võimalik võimendada Sinu eripära ning panustada sellele, mis eristab Sind kõigist teistest, suhetes on võimalik sellisel moel kasvatada vastastikust mõistmist ja parandada koostööd.
Praktika näitab, et nii on võimalik tulemuslikult lahendada ka mitmeid sisemisi vastuolusid ja konflikte.

Konstellatsioonide meetod ja süsteemne lähenemine peresüsteemile ning organisatsioonidele annab võimaluse muuta alateadliku teadlikuks (nähtamatu nähtavaks) ning luua muutust sügavamal - alateadlike seoste - tasandil ehk siis lahendada mitmeid korduma kippuvaid probleeme mitte tagajärgede, vaid nö juuretasandil. Arhetüüpne ja abstraktne lähenemine toimib väga hästi nende teemade puhul, millele on puhta loogika abil keeruline ligi saada.

Alateadlike seostega töötades kasutan nii mõndagi NLP valdkonnast. Samuti on mind tugevalt mõjutanud Carl Jung’i töö ning mitmed arengu-, sotsiaalpsühholoogia ja organisatsioonikäitumise valdkonda kuuluvad teooriad / mudelid.

Karpmani Draama kolmnurga mudel - suurepärane tööriist sisemiste ja väliste konfliktide (ning osapooltele omaste rollide ning nende taga peituvate alateadlike “päästikute”) nähtavaks toomiseks.
See mudel aitab edukalt ilmestada automaatseid rolle (sh Sulle kõige omasemat rolli ning selle tagamaid) emotsionaalselt keerulistes olukordades (konfliktis) ning leida edasiviivamaid lahendusi. Teadvustades psühholoogilise mängu tagamaid ja varjatud kasusid, on võimalik “mängu” muuta ning leida viis edasiviivamate ja toimivamate lahenduste suunas - nii isiklikus elus, lähisuhetes, kui ka töös.

Emotsionaalne eneseregulatsioon on minu vaatest ka tõelise mentaalse, emotsionaalse ja materiaalse vabaduse vundamendiks. Teadvustades enda “sütikuid” ning ennast tundma õppides (+ omandades vajalikud oskused) on võimalik luua selline sisemine kese (ja “mindset”), mis muudab Sinuga manipuleerimise (või Su emotsionaalsetesse mängudesse kaasamise) erakordselt keeruliseks ning annab Sulle võimaluse ka võimumängude areenil puutumatuks jääda või segamatult oma asja ajada. Küllap tead juba isegi, et mida teadlikumaid valikuid teed ning mida targemalt oma emotsionaalsete, mentaalsete ja ka materiaalsete ressurssidega ringi käid, seda kergem on Sul soovitud valdkonnas edu saavutada (ning jääda seejuures puutumatuks välisest mürast ja ka ahvatlustest).

Sisemiste, inimestevaheliste (lähi- või tööalaseid suhteid puudutavate) või organisatsioonisiseste konfliktide puhul on lähenemine erinev ning me ei jää pelgalt ainult teooria tasandile, vaid keskendume ka emotsionaalse draama või nähtava “probleemi” sügavamate tagamaade lahendamisele. Fookuses on sisemise (mõttemustrid, alateadlikud lood, minapilt, emotsionaalne regulatsioon jms) + välise muutuse loomine (uute oskuste omandamine, automaatsete reaktiivsete käitumismustrite muutmine jne).

Lähtuvalt Sinu eripärast, Sinu “teemast” ning sellest, millises eluvaldkonnas muutust luua tahad, kasutame kas siis loogilisemat ja ratsionaalsemat (“teaduspõhisemat”) või abstraktsemat lähenemist. Minu vaatest ei välista üks teist ning erinevate meetodite, teooriate ja vaadete ühendamine annab võimaluse luua tõeliselt toimivaid ja Sinu ning Su olukorra (probleemi) eripärast lähtuvaid lahendusi.

Me töötame Sinuga lähtuvalt Sinu teemast ehk “sisendist” - sellest, mis võiks Sinu elus olla paremini (siht, mida tahad saavutada) või lahendamist vajavast (korduvast) probleemist.

Enne koostöös kokku leppimist teeme ühe lühikese tutvumiskõne - see aitab mul paremini mõista Sind ja Sinu teemat ning leida Sulle sobivaima lähenemise ja koostöö vormi.

▶︎ • KEERULISEMAD - TAVALISELT TEISI INIMESI (suhteid) VÕI TÖÖVALDKONDA HÕLMAVAD - TEEMAD, MILLES ON OMA ROLL SINU MINAPILDIL, USKUMUSSÜSTEEMIL & ERINEVATEL (tavaliselt päritoluperest tulenevatel) KORDUVATEL MUSTRITEL JA DÜNAAMIKATEL ehk “SUUR VÕI VÄGA AKUUTNE PROBLEEM”

Siia alla kuuluvad omavahel läbi põiminud, väga segaseks või keeruliseks muutunud “probleemid”, mis mõjutavad tugevalt juba mitut eluvaldkonda ning mida Sul pole õnnestunud iseseisvalt, ratsionaalselt või Sinu kasutuses olevate tööriistade, teadmiste, oskuste või tehnikatega lahendada.
See on ka nn “Everesti” kategooria - kui tahad hakata pürgima uutesse kõrgustesse või teha midagi, mida Sa pole kunagi varem teinud ning näed, et mingit kõrgust pole Sul kunagi varem (sageli täiesti arusaamatul ja ebaloogilisel põhjusel) õnnestunud ületada - kas väsid ära, tuleb mingi eluline “torm”, mis paneb Sind taganema või kipud end ise müstilisel moel vigastama või saboteerima. Siia alla kuulub ka kõik, kus oled püüdnud talitada teiste juhiste ja nõuannete järgi (st kopeerida mingit mudelit või kasutada juba sissetallatud rada) ning see ei ole viinud mingite tulemusteni (anna gaasi palju tahad, aga jalg on ikka piduril).

Kujundlikult võiks siia alla kuuluvaid “teemasid” võrrelda ajaloolise hoone kapitaalremondiga, kus tuleb enne visuaalset värskenduskuuri tuvastada kõik mädanenud talad ning need uute ja kandvatega asendada ehk siis midagi vana tuleb süsteemselt ja strateegiliselt lahti võtta ning siis uutmoodi kokku panna (et tekiks kandev sisemine struktuur ning ka meelepärased välised muutused).

KUI NEED TEEMAD KUULUVAD KATEGOORIASSE “VALUKOHT”, SIIS ON NEID VÕIMALIK LAHENDADA ÜHE PIKA PÄEVA (ca 7-8 tundi) VÕI 2-3 JÄRJESTIKUSE KOHTUMISEGA NING SIIN VÕID ARVESTADA SUURUSJÄRGUGA 1000-1200 EUROT.

“EVERESTI” EHK IHALDATUD (LÄHISUHET, SAAVUTUST VÕI ÄRI PUUDUTAVA) SIHI SAAVUTAMISE KATEGOORIASSE KUULUVATE TEEMADE PUHUL ON PARIMAID TULEMUSI TOONUD 3-6 KUULISED TEEKONNAD, KUS MUUTUSTE LOOMINE, UUTE OSKUSTE JA SEOSTE LOOMINE NING MINAPILDI JA HARJUMUSTE KORRIGEERIMINE TOIMUB PARALLEELSELT SAMMUDEGA, MIDA OMA ARGIELUS TEED.

või “OMA EVERESTI ESMAKORDNE VALLUTAMINE” ja nö ““MILLEGI UUE VANALE VUNDAMENDILE EHITAMINE”

▶︎ • Kõige süsteemsega kipub olema ka nii nagu muude eluliste olukordadega - lekkiv veetoru võib teinekord endale tunduda apokalüptilise üleujutusena (eriti, kui seda pole kunagi varem juhtunud) ning planeeritud elutoa välisilme värskendamine võib ootamatult paljastada põranda all lokkava hallituse või märkamatult juba eluohtlikuks muutunud mädanenud talad, mis tuleb esimesel võimalusel uutega asendada. Seetõttu ei meeldi mulle rangelt ajaliselt normeerida kohtumisi - kui me kaevame Sinuga juhuslikult välja ““hallituse” või “mädanenud talad”, siis me ei löö neile lihtsalt uut tapeeti peale, et siis hiljem uuesti korduvalt sama asja juurde tagasi tulla. Suuremate muutuste korral teeme plaani ja läheneme asjale süsteemselt. Ja kui mõni teema osutub kiiremini lahendatavaks, siis kunstlikult aega täis tiksutama ka ei hakka.

▶︎ • Juhul, kui tahad meie kohtumise aega muuta või tühistada, siis palun Sul seda teha vähemalt 24h enne meie kokkulepitud kohtumist kirjalikult või telefoniteel. Hilinenud tühistamise või ilmumata jätmise korral on ettevõttel õigus küsida kuni 50% teenuse hinnast.
▶︎ • Korduva aja muutmise või tühistamise korral (ka siis kui teavitad mind varem ette) on mul õigus meie koostööst loobuda ning sel juhul tagastan Sulle ettemaksu täies ulatuses. Juhul, kui jätad meie eelkohtumisele ilmumata (ning ei teavita mind sellest), ei ole meil samuti võimalik Sinuga koostööd jätkata.

▶︎ • Pikaajaliste koostööde korral sõlmime Sinuga (või Sinu organisatsiooniga) koostöölepingu.
Kohtumised toimuvad Zoomis või Tallinnas (eelneval kokkuleppel) ning saavad salvestatud. Salvestuse edastan Sulle kohtumisele järgneval päeval ning palun Sul selle kohe alla laadida. Salvestusi ei säilita ma kauem kui 30 päeva ning eelkohtumisi ja tutvumiskõnesid ma ei salvesta. Kõik, mida minuga eelkõne või konsultatsiooni ajal jagad, jääb meie vahele. Sama puudutab ka salvestusi. Privaatsust austan ka peale meie koostöö lõppemist. Kui tahan Sinu tagasisidet või kogemust nt avalikult jagada, siis eelnevalt kooskõlastan selle Sinuga.