KOOSTÖÖVÕIMALUSED:
INDIVIDUAALSED KONSULTATSIOONID, KOOLITUSED, ARENGUPLAANID & -TEEKONNAD
Järgnevalt räägin natuke lähemalt sellest, millega saan Sind aidata ning milliseid koostöövõimalusi Sulle pakun.
Eelistan oma töös personaalset lähenemist, mistõttu ei paku ma Sulle valmislahendust ega “standardpaketti”.
Paljudel juhtudel piisab selguse loomiseks, soovitud suunas liikuma saamiseks või esmase lahenduseni jõudmiseks ühekordsest kohtumisest. Püsivate ja pikaajaliste muutuste loomisel (eriti suhetes või äris) on parimaid tulemusi andnud 3-6 kuulised koostööd. Pikema koostöö korral koostan Sulle või teile (Sulle ja Su partnerile, perele või meeskonnale) sellise arenguplaani, mis lähtub hetkeolukorrast, Sinu (teie) eripärast, eesmärgist, vajadustest ja võimalustest.
Teeme tööd Sinu jaoks hetkel aktuaalse teemaga ning eesmärgiks on just Sulle sobiva KIIREMAID ja PARIMAID TULEMUSI LOOVA LAHENDUSE LEIDMINE - seda nii isiklike, eraeluliste, kui ka äriliste probleemide või sihtide puhul.
Allpool kirjeldan Sulle põhjalikumalt erinevaid võimalusi ning seda, milliseid tehnikaid ja lähenemisi oma töös kombineerin.
▶︎ • Kui Sa ütled mulle mida Sa tahad (päriselt tahad!!!), siis ma aitan Sul leida esimese liikumapaneva sammu ning mõista mida on Sul vaja muuta, lõpetada, alustada või jätkata selleks, et soovitud sihini jõuda!
VALU või IHA
MEIE KOOSTÖÖ TOOB KÕIGE PAREMAID TULEMUSI KAHEL JUHUL:
▶︎ • kui Sul on aktiivne VALUKOHT - mingi takistus, “probleem”, väljakutse või teema, mis põhjustab Sulle kannatusi ning millega kipud üha uuesti ja uuesti oma elus (töös või suhetes) põrkuma.
▶︎ • kui Sa IHALDAD midagi - Sa pürgid millegi poole, Sul on mingi siht või eesmärk (eraelus või töövallas) ning teadvustad juba, et sinna jõudmiseks on vaja midagi muuta, millestki loobuda, midagi ületada, omandada või võimendada.
Tihti on tegemist kombinatsiooniga mõlemast - ala “mul on valus (kannatan) seal, kus ma praegu olen, näen ihaldatud mäge, aga mingil põhjusel ei suuda sinna otsa ronida”.
Lähenen Sulle, Sinu sisemaailmas ja elus toimuvale süsteemselt ning paljud valukohad ja ihad tulevad nähtavale või on seotud kellegi või millegiga (teise inimese, olukorra, raha vms-ga), seetõttu teengi kõige sagedamini tööd suhete ja töövaldkonnaga.
!!! Füüsilise keha ja tervisega seotud teemadega ma ei tegele ning saan Sulle vajadusel soovitada mõnda teist valdkonna spetsialisti, keda tean ja usaldan !!!
ENNE KOHTUMIST:
▶︎ • Palun Sul täita alljärgnev vorm.
▶︎ • Seejärel teeme Sinuga lühikese telefoni- või Zoomi kõne (ca 15 minutit). See annab meile mõlemale võimaluse teha kindlaks, kas oleme samal lainel ning räägime nö samas keeles. Lisaks saan nii paremini aru Sinu olukorrast, sellest millisesse kategooriasse Sinu “teema” kuulub ning milline lähenemine või meetod oleks Sinu puhul kõige tulemuslikum.
Nii on võimalik kindlaks teha ka see, kas sobivaim oleks kohtumine Tallinnas (näiteks individuaalse konstellatsiooni tegemiseks) või virtuaalne konsultatsioon Zoomis (näiteks juhul, kui Sul on vaja lahendada mingi sisemine konflikt ning elad väljaspool pealinna).
Vastan Sulle tavaliselt kahe tööpäeva jooksul peale alljärgneva vormi saatmist ning pakun välja esimesed vabad ajad kõneks.
▶︎ • Kui mul tekib meie kõne ajal tunne, et minu lähenemine ei pruugi olla Sulle sobivaim, siis võin soovitada Sulle mõnda teist konkreetse valdkonna spetsialisti. Samuti ei kohusta alljärgneva vormi täitmine ega lühikese kõne tegemine Sind millekski - midagi Sulle müüma või “pähe määrima” ei hakka. Mulle meeldivad tulemused ja edulood, seetõttu eelistan teha koostööd inimestega, keda ma päriselt aidata, toetada või väestada saan!
PERSONAALSE KOOSTÖÖ SOOVIAVALDUS
Selleks, et Sinu ootuseid, vajadusi ja hetkeolukorda paremini mõista, palun Sul vastata alljärgnevatele küsimustele.
MAKSUMUS
Konsultatsioonide hind algab 250 eurost ning sõltub sellest, millisesse järgnevatest kategooriasse Sinu “teema” langeb:
▶︎ • KIIRESTI LAHENDATAVAD TEEMAD ehk “VÄIKE PROBLEEM”
Siia alla kuuluvad sisemine segadus või konflikt, suutmatus mingit edasiviivat sammu astuda jms.
Kujundlikult võiks siia alla kuuluvaid “teemasid” võrrelda pesumasinas ummistuse likvideerimise, valuliku hambaaugu parandamise, mehhanismist vigase hammasratta leidmise ja selle asendamise või lennuvõimelise linnutibu pesast välja lükkamisega.
NENDE TEEMADE LAHENDAMISEKS PIISAB TAVALISELT 1-1.5 TUNNIST NING SELLISTE KONSULTATSIOONIDE (või individuaalsete konstellatsioonide) MAKSUMUS JÄÄB SUURUSJÄRKU 250 EUROT.
▶︎ • SÜGAVAMAD TEEMAD ehk “MÕÕDUKAS PROBLEEM”
Siia alla kuuluvad kõik (valdavalt suhetes, töös, rahaasjades vms) korduma kippuvad teemad, mida pole õnnestunud läbi välise muutuse (nt partnerit või töökoha vahetamise) lahendada. Lisaks ka suuremad sisemised konfliktid ning soovitud tulemuste saavutamist pärssivad osad minapildist (uskumused, lood jms).
Kujundlikult võiks siia alla kuuluvaid “teemasid” võrrelda näiteks auto mootori remondi, elutoa renoveerimise või kodu suurpuhastusega (ainult, et meie teeme seda Sinu sisemaailmas).
Siia alla kuuluvad teemad, mille lahti pakkimine, “korrastamine” ning uutmoodi kokku panemine nõuab rohkem aega ja energiat (eeskätt seetõttu, et püsiva muutuse loomiseks ei piisa ainult millegi nähtavale toomisest, vaid oluline on teadvustada ka vigaseid seoseid ning leida viis, kuidas Sa saad edaspidi teisiti talitada).
NENDE TEEMADE LAHENDAMISEKS SOOVITAN SUL VARUDA UMBES 3-3.5 TUNDI NING ARVESTADA SUURUSJÄRGUGA 500 EUROT.
▶︎ • KEERULISEMAD - TAVALISELT TEISI INIMESI (suhteid) VÕI TÖÖVALDKONDA HÕLMAVAD - TEEMAD, MILLES ON OMA ROLL SINU MINAPILDIL, USKUMUSSÜSTEEMIL & ERINEVATEL (tavaliselt päritoluperest tulenevatel) KORDUVATEL MUSTRITEL JA DÜNAAMIKATEL ehk “SUUR VÕI VÄGA AKUUTNE PROBLEEM”
või “OMA EVERESTI ESMAKORDNE VALLUTAMINE” ja nö ““MILLEGI UUE VANALE VUNDAMENDILE EHITAMINE”
Siia alla kuuluvad omavahel läbi põiminud, väga segaseks või keeruliseks muutunud “probleemid”, mis mõjutavad tugevalt juba mitut eluvaldkonda ning mida Sul pole õnnestunud iseseisvalt, ratsionaalselt või Sinu kasutuses olevate tööriistade, teadmiste, oskuste või tehnikatega lahendada.
See on ka nn “Everesti” kategooria - kui tahad hakata pürgima uutesse kõrgustesse või teha midagi, mida Sa pole kunagi varem teinud ning näed, et mingit kõrgust pole Sul kunagi varem (sageli täiesti arusaamatul ja ebaloogilisel põhjusel) õnnestunud ületada - kas väsid ära, tuleb mingi eluline “torm”, mis paneb Sind taganema või kipud end ise müstilisel moel vigastama või saboteerima. Siia alla kuulub ka kõik, kus oled püüdnud talitada teiste juhiste ja nõuannete järgi (st kopeerida mingit mudelit või kasutada juba sissetallatud rada) ning see ei ole viinud mingite tulemusteni (anna gaasi palju tahad, aga jalg on ikka piduril).
Kujundlikult võiks siia alla kuuluvaid “teemasid” võrrelda ajaloolise hoone kapitaalremondiga, kus tuleb enne visuaalset värskenduskuuri tuvastada kõik mädanenud talad ning need uute ja kandvatega asendada ehk siis midagi vana tuleb süsteemselt ja strateegiliselt lahti võtta ning siis uutmoodi kokku panna (et tekiks kandev sisemine struktuur ning ka meelepärased välised muutused).
KUI NEED TEEMAD KUULUVAD KATEGOORIASSE “VALUKOHT”, SIIS ON NEID VÕIMALIK LAHENDADA ÜHE PIKA PÄEVA (ca 7-8 tundi) VÕI 2-3 JÄRJESTIKUSE KOHTUMISEGA NING SIIN VÕID ARVESTADA SUURUSJÄRGUGA 1000-1200 EUROT.
“EVERESTI” EHK IHALDATUD (LÄHISUHET, SAAVUTUST VÕI ÄRI PUUDUTAVA) SIHI SAAVUTAMISE KATEGOORIASSE KUULUVATE TEEMADE PUHUL ON PARIMAID TULEMUSI TOONUD 3-6 KUULISED TEEKONNAD, KUS MUUTUSTE LOOMINE, UUTE OSKUSTE JA SEOSTE LOOMINE NING MINAPILDI JA HARJUMUSTE KORRIGEERIMINE TOIMUB PARALLEELSELT SAMMUDEGA, MIDA OMA ARGIELUS TEED.
MIDA PALUN SUL ARVESSE VÕTTA:
▶︎ • Kõige süsteemsega kipub olema ka nii nagu muude eluliste olukordadega - lekkiv veetoru võib teinekord endale tunduda apokalüptilise üleujutusena (eriti, kui seda pole kunagi varem juhtunud) ning planeeritud elutoa välisilme värskendamine võib ootamatult paljastada põranda all lokkava hallituse või märkamatult juba eluohtlikuks muutunud mädanenud talad, mis tuleb esimesel võimalusel uutega asendada. Seetõttu ei meeldi mulle rangelt ajaliselt normeerida kohtumisi - kui me kaevame Sinuga juhuslikult välja ““hallituse” või “mädanenud talad”, siis me ei löö neile lihtsalt uut tapeeti peale, et siis hiljem uuesti korduvalt sama asja juurde tagasi tulla. Suuremate muutuste korral teeme plaani ja läheneme asjale süsteemselt. Ja kui mõni teema osutub kiiremini lahendatavaks, siis kunstlikult aega täis tiksutama ka ei hakka.
▶︎ • Juhul, kui tahad meie kohtumise aega muuta või tühistada, siis palun Sul seda teha vähemalt 24h enne meie kokkulepitud kohtumist kirjalikult või telefoniteel. Hilinenud tühistamise või ilmumata jätmise korral on ettevõttel õigus küsida kuni 50% teenuse hinnast.
▶︎ • Korduva aja muutmise või tühistamise korral (ka siis kui teavitad mind varem ette) on mul õigus meie koostööst loobuda ning sel juhul tagastan Sulle ettemaksu täies ulatuses. Juhul, kui jätad meie eelkohtumisele ilmumata (ning ei teavita mind sellest), ei ole meil samuti võimalik Sinuga koostööd jätkata.
▶︎ • Pikaajaliste koostööde korral sõlmime Sinuga (või Sinu organisatsiooniga) koostöölepingu.
Kohtumised toimuvad Zoomis või Tallinnas (eelneval kokkuleppel) ning saavad salvestatud. Salvestuse edastan Sulle kohtumisele järgneval päeval ning palun Sul selle kohe alla laadida. Salvestusi ei säilita ma kauem kui 30 päeva ning eelkohtumisi ja tutvumiskõnesid ma ei salvesta. Kõik, mida minuga eelkõne või konsultatsiooni ajal jagad, jääb meie vahele. Sama puudutab ka salvestusi. Privaatsust austan ka peale meie koostöö lõppemist. Kui tahan Sinu tagasisidet või kogemust nt avalikult jagada, siis eelnevalt kooskõlastan selle Sinuga.
MILLISEID TEHNIKAID JA MEETODEID OMAVAHEL ÜHENDAN NING MIDA VÕID MEIE KOOSTÖÖLT OODATA
Selleks, et Sa teaksid mida oodata, mainin Sulle ära milliseid “tööriistu”, tehnikaid, meetodeid ja lähenemisi ma nii individuaalsetes konsultatsioonides, kui ka töös paaride, meeskondade või organisatsioonidega kombineerin:
Human Design süsteem - see annab võimaluse läheneda Sulle ja Sinu olukorrale (probleemile, eesmärgile vms) tõeliselt personaalselt ning arvestades just Sinu eripära. Nii on võimalik nähtavale tuua Sinu “tugevused” ja “nõrkused”, kohad, kus võid ennast pisendada, mugandada, tagasi hoida või end hoopiski ebapiisavana tunda.
Tuginedes Human Design’ile on võimalik nähtavale tuua ka ebatõesed seosed ning selle osa Sinu minapildist, mis ei vasta tõele. Lisaks saame leida Sulle loomulikult sobiva ja tõeliselt unikaalse viis soovitud eesmärkide või sihtide saavutamiseks ning vältida seeläbi ka Sinu mingitesse laiatarbe (“one size fits all” ja “tee nii ja siis jõuad sinna”) mudelisse surumist.
Tööalaselt on nii võimalik võimendada Sinu eripära ning panustada sellele, mis eristab Sind kõigist teistest, suhetes on võimalik sellisel moel kasvatada vastastikust mõistmist ja parandada koostööd.
Praktika näitab, et nii on võimalik tulemuslikult lahendada ka mitmeid sisemisi vastuolusid ja konflikte.
Konstellatsioonide meetod ja süsteemne lähenemine peresüsteemile ning organisatsioonidele annab võimaluse muuta alateadliku teadlikuks (nähtamatu nähtavaks) ning luua muutust sügavamal - alateadlike seoste - tasandil ehk siis lahendada mitmeid korduma kippuvaid probleeme mitte tagajärgede, vaid nö juuretasandil. Arhetüüpne ja abstraktne lähenemine toimib väga hästi nende teemade puhul, millele on puhta loogika abil keeruline ligi saada.
Alateadlike seostega töötades kasutan nii mõndagi NLP valdkonnast. Samuti on mind tugevalt mõjutanud Carl Jung’i töö ning mitmed arengu-, sotsiaalpsühholoogia ja organisatsioonikäitumise valdkonda kuuluvad teooriad / mudelid.
Karpmani Draama kolmnurga mudel - suurepärane tööriist sisemiste ja väliste konfliktide (ning osapooltele omaste rollide ning nende taga peituvate alateadlike “päästikute”) nähtavaks toomiseks.
See mudel aitab edukalt ilmestada automaatseid rolle (sh Sulle kõige omasemat rolli ning selle tagamaid) emotsionaalselt keerulistes olukordades (konfliktis) ning leida edasiviivamaid lahendusi. Teadvustades psühholoogilise mängu tagamaid ja varjatud kasusid, on võimalik “mängu” muuta ning leida viis edasiviivamate ja toimivamate lahenduste suunas - nii isiklikus elus, lähisuhetes, kui ka töös.
Emotsionaalne eneseregulatsioon on minu vaatest ka tõelise mentaalse, emotsionaalse ja materiaalse vabaduse vundamendiks. Teadvustades enda “sütikuid” ning ennast tundma õppides (+ omandades vajalikud oskused) on võimalik luua selline sisemine kese (ja “mindset”), mis muudab Sinuga manipuleerimise (või Su emotsionaalsetesse mängudesse kaasamise) erakordselt keeruliseks ning annab Sulle võimaluse ka võimumängude areenil puutumatuks jääda või segamatult oma asja ajada. Küllap tead juba isegi, et mida teadlikumaid valikuid teed ning mida targemalt oma emotsionaalsete, mentaalsete ja ka materiaalsete ressurssidega ringi käid, seda kergem on Sul soovitud valdkonnas edu saavutada (ning jääda seejuures puutumatuks välisest mürast ja ka ahvatlustest).
Sisemiste, inimestevaheliste (lähi- või tööalaseid suhteid puudutavate) või organisatsioonisiseste konfliktide puhul on lähenemine erinev ning me ei jää pelgalt ainult teooria tasandile, vaid keskendume ka emotsionaalse draama või nähtava “probleemi” sügavamate tagamaade lahendamisele. Fookuses on sisemise (mõttemustrid, alateadlikud lood, minapilt, emotsionaalne regulatsioon jms) + välise muutuse loomine (uute oskuste omandamine, automaatsete reaktiivsete käitumismustrite muutmine jne).
Lähtuvalt Sinu eripärast, Sinu “teemast” ning sellest, millises eluvaldkonnas muutust luua tahad, kasutame kas siis loogilisemat ja ratsionaalsemat (“teaduspõhisemat”) või abstraktsemat lähenemist. Minu vaatest ei välista üks teist ning erinevate meetodite, teooriate ja vaadete ühendamine annab võimaluse luua tõeliselt toimivaid ja Sinu ning Su olukorra (probleemi) eripärast lähtuvaid lahendusi.
Me töötame Sinuga lähtuvalt Sinu teemast ehk “sisendist” - sellest, mis võiks Sinu elus olla paremini (siht, mida tahad saavutada) või lahendamist vajavast (korduvast) probleemist.
Enne koostöös kokku leppimist teeme ühe lühikese tutvumiskõne - see aitab mul paremini mõista Sind ja Sinu teemat ning leida Sulle sobivaima lähenemise ja koostöö vormi.
INDIVIDUAALSED KONSULTATSIOONID
& ARENGUPLAANID
Sulle saan pakkuda nii ühekordset konsultatsiooni, kui ka pikaajalisemat (1-, 3- või 6-kuulist) koostööd.
Esmakordsete või ühekordsete konsultatsioonide kestvus on tavaliselt 2-3 tundi.
Pikaajalisema koostöö korral jääb meie kohtumiste kestvus enamasti vahemikku 1-1.5 tundi.
Ühekordsete konsultatsioonide tasu algab 250 eurost ning sõltub kohtumise sisust, kestvusest ja sellest, kas vajad ka mingeid personaalselt ettevalmistatud kirjalikke materjale (nt oma Human Design digiraamatut).
Konsultatsioonid toimuvad Zoomis ning saavad salvestatud.
Nii saad olla kohal ning hiljem olulised asjad üle kuulata ja vajadusel kõlama jäänud detailid või mõtted endale kirja panna.
Pikema koostöö puhul kombineerime Zoomi kohtumisi füüsiliste kohtumistega Tallinnas (eelneval kokkuleppel ka mujal Eestis) - eriti juhul, kui vajalikuks osutub konstellatsiooni meetodi kasutamine.
Paaride, perede ja meeskondade puhul eelistan füüsilisi kohtumisi virtuaalsetele.
Juhul, kui Sa tahad lihtsalt teada, mis Su Human Design sünnikaart Sinu kohta ütleb, siis selliseid nö “kaardi lugemisi” ma enam ei tee. Ehk siis ma ei räägi Sulle lahti seda, mis Su kaardis on ja mida see tähendab. Olen selliseid konsultatsioone teinud aastate vältel sadu ning praktika näitab, et parimaid tulemusi loob Human Design kaardis peituva info reaalse ja Sinu jaoks hetkel aktuaalse teemaga sidumine (ehk siis Sinu kaardis peituvale infole praktilise väljundi ja elulise konteksti andmine).
Kui Sul on huvi selle vastu, milline info Sinu Human Design kaardis peitub, mida Sinu erinevad aktivatsioonid tähendavad ning millise terviku erinevad nüanssid ja detailid moodustavad, siis olen Sulle selleks loonud ühe väga hea võimaluse!
SIIN saad luua enda sünnikaardi ning peale seda on Sul võimalik soetada ja kohe alla laadida isikustatud digiraamat, mis toob väga hästi nähtavale Sinu unikaalsuse ja eripära (st Sinu erinevad aktivatsioonid ja nende tähendused).
Digiraamatu sisuga saad lähemalt tutvuda SIIN!
!!!
Küll aga saame konsultatsiooni käigus üle vaadata Sinu jaoks hetkel aktuaalse teema (probleemi või eesmärgi) seisukohast olulised nüanssid ja aspektid, tuua nähtavale mingid väärad ja ebatõesed seosed või osad Sinu minapildist ning keskenduda just Sinu eripärast lähtuvatele lahendustele (millele saad just Sina toetuda, mida tasuks muuta või teha teisiti, milliste sisemiste või väliste takistustega võid põrkuda lähtuvalt oma eripärast, kust tulevad Sinu jaoks vajalikud ressurssid, mille osas olla tähelepanelik jne).
Kui oled ettevõtja, siis saame üle vaadata ka Sinu tegemised ning viisid, kuidas saaksid oma asja enda jaoks loomulikumalt, tulusamalt ja väliskeskkonna perspektiivist “erilisemalt” või silmapaistvamalt teha.
Pikema koostöö puhul saame kombineerida Human Design lähenemist ärikonstellatsioonide meetodiga.
Parimaid tulemusi on andnud eelmainitud digiraamatu kombineerimine konsultatsiooniga.
Sel juhul olen saatnud digiraamatu nädal aega enne meie kohtumist ning kui oled selle juba läbi töötanud, on meil võimalik keskenduda kõige olulisemale, erinevate nüansside kokkumängule ning tervikpildi loomisele.
Kui otsutad peale meie eelkohtumist, et saan Sind pikema aja vältel vajaliku muutuse loomisel, soovitud sihtide või seatud eesmärkide saavutamisel aidata, siis koostan Sulle lähtuvalt Sinu eripärast, vajadustest ja võimalustest lähtuva arenguplaani ning lepime juba kokku kohtumiste sisus, sageduses ja maksumuses.
Eelistan pikemaid koostöid teha 3-kuuliste etappide kaupa.
Paljudel juhtudel on see piisav aeg vajalike teadmiste ja oskuste omandamiseks ning uute harjumuste juurutamiseks.
SULLE JA SINU PARTNERILE (LÄHI- JA PERESUHE VÕI TÖÖALANE PARTNERLUS)
Human Design’i ja süsteemse lähenemise (konstellatsioonid, süsteemne pereteraapia) kombineerimine annab väga hea võimaluse tuua nähtavale alateadlikud konfliktid, ühendavad elemendid ja suhet valitsevad dünaamikad ning õppida päriselt tundma ennast, oma partnerit ning kahepeale tekkivat ühisosa (seda nii lähi-, pere-, kui ka tööalastes suhetes).
Sama on võimalik teha ka perede ja meeskondadega - st süsteemidega, mis koosnevad rohkem, kui kahest “elemendist”.
Suhete sellisel moel vaatlemine aitab nähtavale tuua mõlema osapoole eripära, tugevused, erinevused ja sarnasused, võimalikud konflikti- ja valukohad, väljakutsed ning ka ühisosas tekkiva “1+1 = rohkem kui 2” potentsiaali.
Nii on võimalik tundma õppida ennast ja oma partnerit ning muuta nähtavaks vastastikmõju, mida teineteisele avaldate (sh kuidas võite suhtes või mõnes keerulises olukorras teineteist täiesti erinevalt tunda).
Iga suhe on nimelt täiesti unikaalne ning minu meelest on ülimalt oluline vältida suhete võrdlemist (see, mis on Sul on praeguse partneriga ongi täiesti erinev sellest, mis Sul võis kunagi olla kellegi teisega), mingitesse raamidesse või normidesse surumist (ühiskondlikud normid, esivanemate mudelid, ühiskonna poolt loodud illusioonid jms), püüdlust muuta teist (et endal kuidagi mugavam või parem oleks) ning nähtavale tulevate arengukohtade vaiba alla pühkimist või teise vastutuseks muutmist (näpuga näitamise, süüdistamise või enda allasurumise mängud).
Minu meelest on väga oluline teadvustada, et me ei ole suhetes need, kes me oleme üksi. See tähendab tegelikult ka seda, et Sinu partner ei ole Sinuga see, kes ta on omaette olles. Sama puudutab ka töökaaslaseid ja lapsi või vanemaid. Lisaks mängime me teineteise lugudes erinevaid rolle ning erinevate rollidega seotud lood, normid, ootused või minevikukogemused võivad tugevalt moonutada seda, kuidas Sa teist inimest näed (siin tulevad väga tihti mängu projektsioonid ja minevikukogemustel tuginevad lood - nt “millised kõik mehed või naised on”).
Ühekordsetes konsultatsioonides saame nähtavale tuua teie mõlema eripära ning keskenduda teie ühisosas peituvatele kingitustele (kuidas te olete koos enamat, kui omaette), võimalikele väljakutsetele, kompromissidele või valukohtadele ning otseloomulikult viisidele, kuidas saaksite teineteise eripäraga rohkem arvestada ning omavahel mõistvamalt, tunnustavamalt ja harmoonilisemalt suhestuda.
Lisaks saame nähtavale tuua need kohad, mida tuleb teise osapoole puhul lihtsalt aktsepteerida ning kus üks osapooltest võib tunda, et peab justkui koguaeg mingeid järeleandmisi või kompromisse tegema (ning mida teine osapool võib aga seejuures täiesti loomulikuks pidada).
Lähisuhetes saame keskenduda ka sellele, millised on teie sarnased ja/või erinevad vajadused seoses armastuse, hoolitsuse, intiimsuse ja seksuaalsusega ning kuidas saate leida selle “õige vee”, mis täidab mõlema osapoole karikaid.
Tööalaste partnerluste puhul on võimalik keskenduda sellele, kuidas leida erinevatele osapooltele loomulikult sobivad rollid või funktsioonid organisatsioonis (kellele sobib olemuslikult paremini organiseerimine, algatamine, üksi töötamine, suhtlemine, müük ja turundus, juhtimine vms ning kuidas keegi mingeid tööülesandeid loomulikult täita võiks).
SIINGI SAAN PAKKUDA SULLE MITUT VARIANTI:
Lähisuhet või tööalast partnerlust puudutav ühekordne konsultatsioon kestvusega orienteeruvalt 3-4 tundi.
Selle käigus keskendume nii Sulle, kui Su partnerile eraldi ning siis sukeldume tekkivasse ühisosasse.
Eelduseks on see, et mõlemad osapooled on (Zoomis või kohtumisel) kohal.
Parimaid tulemusi on andnud see, kui siingi saab kombineeritud konsultatsioon personaalsete digiraamatutega. Nii on võimalik enda ja ka oma partneri eripäraga tutvuda nii enne, kui ka pärast konsultatsiooni (ning tagasi pööruda ka konsultatsiooni salvestuse juurde).
Lühikonsultatsioonid kestvusega orienteeruvalt 1.5 tundi sobivad hästi siis, kui õhus on mingi kindel teema või konflikt. Samuti ka siis, kui soov on lähemalt vaadata mingeid kindlaid nüansse lähtuvalt Human Design’ist.
Selle ajaga jõudame vaadata ka alaealise lapse ja vanema dünaamikat.
Keerulisemate suhtemudelite (avatud suhted, kus on rohkem osapooli) või meeskondade puhul kirjuta mulle oma soovist, murest või eesmärgist ning siis saan Sulle juba midagi konkreetsemat välja pakkuda.
Olen paaridele, peredele, äripartneritele ja meeskondadele pakkunud ka pikaajalisemaid - tavaliselt 3-12 kohtumisest koosnevaid arenguteekondasid.
See variant võib sobida Sulle väga hästi siis, kui tunned, et tahad oma partnerit ja ennast (selles suhtes) sügavuti tundma õppida ning teha ühe korraliku investeeringu sellesse, et tulevikus potentsiaalseid probleeme ja konflikte vältida.
Suurt mõistmist on sellised teekonnal loonud ka juba “probleemseks” muutunud suhete puhul - eriti, kui üks osapool ei mõista teise “kannatusi” ning tundub, et ühist keelt on väga keeruline või lausa võimatu leida. Siinkohal on oluline, et mõlemad osapooled oleksid huvitatud ja avatud. Kui tihti me täpselt kohtume ning milline saab täpselt meie kohtumiste sisu olema, sõltub Sinu sisendist, eesmärgist, probleemist ja võimalustest.
MEESKONNAD JA ORGANISATSIOONID
Töös meeskondade ja organisatsioonidega on võimalik erinevaid tehnikaid, meetodeid ja lähenemisi ühendades luua toimivamaid süsteeme ja struktuure - sh hinnata inimese olemuslikku sobivust mingile ametikohale (või mingisse rolli).
Lisaks on võimalik tuvastada tekkida võivaid või juba õhus olevaid (alateadlikke) konflikte meeskonnas ning leida neile vastavad lahendused.
Kasutades süsteemset lähenemist ning organisatsioonikonstellatsiooni meetodit on võimalik tuua kiirelt nähtavale korduma kippuvate probleemide sügavamad tagamaad (nt miks mingile ametikohale sattuvad inimesed ei jää organisatsiooni kuigi kauaks, miks heale aastale järgneb alati kaks kehva vms) ning leida neile ka püsivad ja toimivad lahendused.
Kui oled innovaatiline ja avatud vaadetega ettevõtja, siis on Sinu organisatsioonis võimalik luua tõeliselt ökoloogiline süsteem, kuhu saad hakata teadlikult valima töötajaid või partnereid lähtudes ametikoha funktsionaalsusest ning inimese olemuslikust sobivusest (+ pakkuda töötajale võimalust realiseerida ennast läbi Sinu visiooni panustamise). See tõstab märkimisväärselt nii ettevõtte tulemuslikkust, kui ka töötajate ja partnerite rahulolu.
Olen alates 2017. aastast viinud läbi mitmeid erinevaid töötubasid ja koolitusi.
Viimaste kuue aasta läbivateks teemadeks on Human Design, eneseteadlikkus, emotsionaalne eneseregulatsioon, toimetulek emotsionaalselt keeruliste olukordadega ning edukas konfliktilahendus.
Siingi ei paku ma tavaliselt “one size fits all” pakette, vaid lähtun Sinu (Sinu organisatsiooni või meeskonna) eripärast, vajadusest, soovist, eesmärgist või lahendust vajavast probleemist.
Saada mulle kiri oma mõtete, ideede või sisendiga ning saame sealt juba edasi minna.
SÜNDMUSED & ESINEMISED
Kui oled korraldamast mõnda põnevat sündmust ning leiad, et ma võiksin oma esinemise ning mõne olulise teema käsitlemisega seda rikastada, siis pane oma mõtted või pakkumine teele!